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entra nel mondo
corvallis

In Corvallis, presente sul mercato italiano da oltre 30 anni, ci mettiamo passione ed entusiasmo nel progettare e implementare soluzioni di business che portano valore ai nostri Clienti. Raccogliamo le sfide della trasformazione digitale per evolvere verso piattaforme innovative, per ridisegnare i processi e per accrescere la competitività. E lo facciamo grazie alla nostra risorsa più importante: le persone, che in Corvallis trovano l’opportunità di crescere e di concretizzare le proprie aspettative professionali.

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STORIA

Oltre 30 anni di presenza sul mercato

SEDI

18 nazionali 1 all'estero

RISORSE

1.600
(dati del 2018)

AZIENDE

15 controllate 2 partecipate

RICAVI

161 M€
(dati anno 2018)

POSIZIONAMENTO

19ma posizione assoluta (classifica TOP100 SW e Servizi 2019 in Italia IDC per Data Manager)

RICERCA

4 centri, 40 ricercatori
20% Ebitda investito

CLIENTI

Oltre 500 clienti in Italia

LE NOSTRE PERSONE. CRESCITA E CARRIERA

In Corvallis puntiamo alla People Excellence!
La crescita, la valorizzazione e lo sviluppo delle risorse viene sostenuto da continui cicli di Talent Discovery & Branding nonché da percorsi di formazione e di certificazioni finalizzati ad incrementare le tue competenze metodologiche, tecnologiche e manageriali.
I talenti vengono coinvolti anche in eventi conoscitivi interni dove si valorizzano le figure chiavi (Key People) con specifiche attività di team building e partecipano a sessioni interne di condivisione di conoscenze, esperienze, interessi e tematiche inerenti il mondo IT.
Inoltre Corvallis è la prima realtà IT a livello nazionale, che ha istituito programmi di formazione ITS “residenziale”, ospitando presso la sede di Padova un corso terziario biennale altamente professionalizzante per la formazione di talenti specializzati, ponendo le basi per la creazione di un canale diretto tra la formazione e le necessità di recruitment aziendale.
Le nostre risorse godono di benefici legati ad un ricco Piano Welfare: buoni pasto, flexible benefits, partecipazione a fondi sanitari, ingressi ad eventi sponsorizzati (teatro, gare sportive), possibilità di smart working e altro ancora.
Inoltre Corvallis è certificata “Family Audit”, in quanto adotta le relative politiche di gestione del personale orientate alle esigenze di conciliazione Famiglia-Lavoro dei propri dipendenti.

L’interesse per l’informatica è sempre stata una costante nella mia vita e quando, all’età di 20 anni, si è presentata la possibilità di lavorare in Corvallis ho trasformato quella che fino ad allora era solo una passione in una professione. La poca esperienza e la giovane età non hanno rappresentato un ostacolo e fin da subito, con il supporto dei miei nuovi colleghi, ho contribuito alla realizzazione di progetti di rilevante interesse aziendale che hanno gettato le basi della mia esperienza professionale. Oggi posso affermare che uno dei punti di forza di Corvallis è la continua attenzione alla crescita professionale e umana dei propri dipendenti che si rende possibile grazie a un giusto equilibrio tra attività di formazione organizzate dall’azienda, un’efficace collaborazione tra colleghi e la giusta motivazione personale. ​

Giuseppe Ruggiero
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DONNE
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UOMINI
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LAUREA
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DIPLOMA

anzianità media in corvallis

distribuzione regionale

SPECIALIZZAZIONE PREVALENTE DELLE RISORSE

Gestione Progetti

Java Enterprise
64%
SOA
19%
Microsoft, Unix/Linus, Networking
6%
Business Intelligence
9%
GIS
2%

Sviluppo software

.Net, Java Enterprise
28%
Cobol Mainframe
49%
Oracle
10%
PHP, JavaScript, HTML, CSS, Web Designer, Mobile
10%
GIS, Qlik, Multimedia
3%

CORVALLIS IN ITALIA

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